| Periodo: | 19 ottobre > 28 ottobre 2026 |
|---|---|
| Area: | Altro, Comunicazione, formazione, imprese, informatica, marketing, project management |
| Attestato: | Partecipazione, Attestaazione di conoscenze e abilità |
| Erogazione: | Presenza (Milano), Webinar |
| Durata: | 16 ore |
| Avvio: | ottobre 2026 |
| Esame finale: | Facoltativo |
| Costo: | gratis per disoccupati |
| Mese fine: | ottobre 2026 |
L’evoluzione dei contesti lavorativi richiede oggi, in tutti i settori professionali, una crescente capacità di organizzare il proprio lavoro, gestire le priorità e adattarsi ai cambiamenti. Le organizzazioni operano infatti in contesti sempre più dinamici, nei quali è necessario coniugare efficacia, efficienza e rapidità di risposta. In questo scenario, la capacità di pianificare le attività, monitorarne l’avanzamento e migliorare continuamente il proprio metodo di lavoro rappresenta una competenza trasversale fondamentale, indipendentemente dal ruolo ricoperto.
L’iniziativa formativa nasce con l’obiettivo di fornire ai partecipanti strumenti concreti per organizzare in modo efficace il lavoro quotidiano, attraverso un approccio operativo ispirato ai principi dell’organizzazione adattiva e del miglioramento continuo. Il percorso mira a sviluppare un metodo di lavoro applicabile in qualsiasi contesto professionale.
MODULO 1 – ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO: PRINCIPI E APPROCCI
Contenuti
Laboratorio: Analisi del proprio metodo di organizzazione del lavoro attraverso una scheda guidata di autovalutazione.
Output: Scheda di autovalutazione del proprio metodo di organizzazione del lavoro.
MODULO 2 – PIANIFICARE E GESTIRE LE ATTIVITÀ
Contenuti
Laboratorio: Costruzione del proprio piano operativo.
Output: Piano operativo personale.
MODULO 3 – MONITORARE IL LAVORO CON STRUMENTI VISUALI
Contenuti
Laboratorio: Realizzazione di una Kanban Board applicata a un caso reale.
Output: Kanban Board personale.
MODULO 4 – MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Contenuti
Laboratorio: Sviluppo di un caso applicativo integrando tutti gli strumenti utilizzati durante il percorso.
Output: Piano di organizzazione del lavoro.
50% webinar sincrono su piattaforma ZOOM + 50% PRESENZA MILANO, via Oldofredi 9.
WEBINAR: utilizzo piattaforma ZOOM, funziona su ogni tipo di supporto (pc, tablet, smartphone). I corsisti possono ascoltare e vedere il docente, interagire con lui tramite chat o porre domande a voce.
PRESENZA A MILANO, VIA OLDOFREDI 9.
PER RAGGIUNGERE LA SEDE: Milano, via Oldofredi n.9. La sede si raggiunge a piedi dalla Stazione Centrale (treno, MM1, MM3, mezzi di superficie), oppure MM3 Sondrio, MM4 Isola, MM3 Zara, MM2 Gioia, bus 60, 43, 81, 155, 728, Stazione Porta Garibaldi (treno, passante, MM2, MM4, mezzi di superficie). Comoda pista ciclabile con 2 punti BikeMI nelle vicinanze e rastrelliera nel cortile del palazzo. Gli ambienti sono conformi alla normativa per l’accesso dei disabili.
L’iscrizione al corso Organizzazione del lavoro e gestione efficace delle attività può essere effettuata inviando tramite email a formazione@istitutoicaf.it la seguente documentazione:
I cittadini stranieri, oltre al materiale descritto, sono tenuti ad inviare anche:
Coloro che partecipano al corso con DIL cluster 1, 2, 3, 4 (disoccupati da 18 anni e residenti / domiciliati in Lombardia), oltre a quanto sopra, sono tenuti a presentare la DID (dichiarazione di immediata disponibilità) o l’eventuale Patto di Servizio o PIP (attivazione DOTE DIL) già stipulato. Nel caso in cui non siano in possesso di tali documenti, ICAF fornisce loro indicazioni su come richiederli o ne effettua la presa in carico.
Il modulo d’iscrizione è disponibile sul sito istitutoicaf.it e scaricabile sia in formato doc che pdf.
Caratteristiche dei destinatari
Il percorso formativo si rivolge a tutti e rappresenta un’opportunità per cittadini privati, occupati, disoccupati, in cerca di nuova occupazione, ma anche a professionisti e imprese che intendono acquisire una formazione sulle modalità organizzative e gestionali di un progetto da implementare.
Destinatari a cui è rivolto il vostro corso
COMPETENZE RICHIESTE IN INGRESSO
Non è richiesta alcuna competenza particolare in ingresso, nè un particolare titolo di studio.
REQUISITI DI AMMISSIONE PER CORSO GRATUITO (previa attivazione di dote DIL cluster 1, 2, 3, 4)
– RESIDENZA O DOMICILIO IN REGIONE LOMBARDIA
– ESSERE DISOCCUPATI:
– oltre ai requisiti di cui sopra, deve rientrare in una delle seguenti casistiche:
* Nota bene – valori reddituali delle persone occupate, per conservare comunque lo stato di disoccupazione e accedere così alle misure regionali (DUL) o nazionali (GOL, GG, DIL) sono quelli a seguire:
Il dato da prendere in esame è quello vigente e cioè la situazione lavorativa in corso d’anno solare che genera un reddito presunto annuo.
Sviluppare conoscenze e abilità nell’ambito dell’organizzazione del lavoro, della definizione delle attività e della pianificazione operativa, utili sia a chi è inserito in un contesto lavorativo sia a chi desidera migliorare il proprio metodo di lavoro in ambito professionale.
Il percorso si propone di fornire competenze pratiche e operative per trasformare consegne, obiettivi e richieste in attività concrete, definire priorità, monitorare l’avanzamento del lavoro e utilizzare strumenti digitali semplici per la gestione ordinata delle attività.
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
– Leggere un obiettivo o una consegna e trasformarlo in attività operative;
– Definire priorità e ordine di esecuzione;
– Utilizzare strumenti digitali semplici per organizzare, visualizzare e aggiornare le attività;
– Monitorare l’avanzamento del lavoro e individuare eventuali criticità;
– Adattare il piano di lavoro in funzione di cambiamenti o imprevisti;
– Rappresentare in forma semplice tempi, sequenze e scadenze delle attività.
Operare nel rispetto del modello organizzativo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze funzionali e produttive (Livello EQF 3)
Il percorso formativo in questione vuole garantire ai partecipanti di sviluppare ed aggiornare la competenza “Operare nel rispetto del modello organizzativo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze funzionali e produttive” (EQF 3) così come prevista dal Quadro degli Standard Professionali di Regione Lombardia, in relazione alla sezione dedicate alle competenze trasversali.
Conoscenze
Abilità
DURATA DEL CORSO
Il corso ha durata complessiva di 16 ore.
Ore minime per avere l’attestazione e il riconoscimento di frequenza: 16 ore (pari al 75%). Quindi 04 ore di possibile assenza.
PIANIFICAZIONE DELLE LEZIONI
Ogni lezione si terrà come da calendario sotto, in fascia diurna.
Dal 19 ottobre al 28 ottobre 2026:
Esame finale (facoltativo): Mercoledì 28 ottobre 2026 PRESENZA MILANO
Frequenza obbligatoria 75% del monte ore del corso (12 / 16 ore)
ATTENZIONE: essendo gli argomenti molto collegati tra loro, è consigliabile frequentare TUTTE le ore.
Verranno condivisi dei contenuti formativi attraverso slide. Sono previste metodologie formative di carattere fortemente interattivo. Sono previste in particolare:
Presenza di un tutor d’aula che si occupa del monitoraggio delle presenze dei docenti e dei discenti e della conseguente produzione di specifici report.
Tutto il materiale di approfondimento viene reso disponibile dopo le lezioni.
Attestazione abilità e conoscenza.
Attestazione di partecipazione.
DOTT. IVAN GIORDANO: giurista dell’economia e dell’impresa, Responsabile scientifico dell’Ente di Formazione ICAF, autore di libri e saggi per Maggioli Editore.
DOTT.SSA FEDERICA FULLIN: (formazione@istitutoicaf.it oppure 02 67071877).
I docenti formatori sono selezionati in conformità con i requisiti richiesti da Regione Lombardia e di accertata competenza in materia. Potrebbero intervenire nel corso delle lezioni esperti qualificati per un confronto su casi pratici.
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